淄博宏大陶瓷有限公司企业文化建设研究
中国的陶瓷行业虽然经过了几代人、几十年的发展,但到目前为止仍然是以数目众多的中小企业为主体构成的行业。面对国内外日益激烈的竞争形势,中国的陶瓷企业如何发展壮大,管理模式如何改进,这都将引发陶瓷行业从业者更多的关注和思考。本文以淄博宏大陶瓷有限公司企业文化建设为研究对象,通过对淄博宏大陶瓷有限公司的企业文化进行深入分析,进而提出企业文化建设改进的相应的建议:在企业内加强对企业文化理论知识的学习,要基于企业和行业发展现状对企业进行客观的企业文化测评,在测评基础上探讨文化与战略如何更好地耦合,根据现实情况适当地进行文化变革,增加人文关怀;发挥公司管理部门的企业文化建设作用,动员全员参与,增设沟通渠道,通过分配股权等方式加大对中层管理者的激励。从管理学视角出发,通过剖析其企业文化,结合其十余年的发展历程,希望为中国同类型的陶瓷类中小企业的长远发展提供借鉴。
本论文一共分五章:第一章介绍了写作背景、国内外研究动态现状、研究思路和方法。第二章阐述了企业文化概念及相关理论。第三章主要对淄博宏大陶瓷有限公司企业文化建设现状进行了总体描述。第四章对淄博宏大陶瓷有限公 ...