劳动合同及其他协议签订的
法律风险防控
陈咲  律师山东恒信通律师事务所
自查自纠
1、不签劳动合同2、先试用转正之后再签书面合同3、单独签订试用期合同4、和所有员工都签短期劳动合同5、不签无固定期限劳动合同6、给员工培训但不签培训服务期协议7、签保密和竞业限制协议但没有约定经济补偿……
本期提要
一、不签订劳动合同的法律风险二、无固定期限劳动合同与劳动合同期限的选择三、试用期四、工作内容、工作地点与薪酬待遇五、劳动合同其他条款设计六、培训服务期协议七、保密与竞业限制协议