杜邦公司：独特的培训方法


作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。  但公司的企业理念
的第一条就是重视人材，其中，重视对员工的培训尤为突出。杜邦公司不仅
注重对每一位员工的培训，而且培训方法也很独特，现归纳如下：
一、系统的培训方案：杜邦公司不仅具有严密的管理体系，而且拥有一
套全面的、独特的培训体系。公司的培训协调员只有几个人。每年，他们会
根据杜邦公司员工的素质、工作经验、各部门的业务发展需求等拟出一份培
训大纲。此份大纲上清楚地列出了该年度培训课程的题目、培训教员、培训
内容、拟达到效果、授课时间及地点等。此份大纲在每年年底前分发给杜邦
各业务主管。 公司的各位业务主管会根据培训大纲的内容结合下属的工作经
验及需求有针对性地选择课程，为下级员工报名参加培训。
二、平等的培训机会：公司中每个员工的教育背景、工作经验都有所不
同，因而要根据员工不同的需要给予不同的培训。在年度工作总结中，每位
员工都可以向自己的上级提出自己的培训需求。  上级主管会根据员工的工作
范围，并结合员工自己的需求， 参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，
员工会按此计划参加培训。
为了 ...