精准人才甄选
----招聘与面试技巧
主讲人：宋联可 博士
老师介绍
人力资源心理学老师南京大学商学院博士美国密苏里大学访问学者清华、北大、人大、威尔士客座教授5D研究院院长企业文化大学堂首席领衔专家【中国爱“心”教育联盟】爱心大使影响力集团明星讲师网易云课堂讲师培训旗舰店网站首席培训师中文、英文MBA与总裁班核心课程讲师国内知名网站专栏作家多家大中型企业管理顾问教育培训公益元年启动仪式场外主持及培训泰斗助理（CCTV影响力对话、东方卫视、第一财经等媒体报道）2013年中国十强人力资源老师第3名、中国百强讲师第67名2013年中国百强名师名作第12名2012中国千强讲师榜沙盘领域第一讲师2008价值中国最具影响力专家300强
基于胜任模型确定任职资格构建胜任力模型撰写岗位说明书设计面试评价表 内部招聘法推荐法布告法档案法 外部招聘法发布广告借助中介校园招聘网络招聘熟人推荐 面试前的测试筛选简历从通知面试开始测试面试场景的布置与设计
行为面试的STAR技巧S 困境（我当时的所面临的困难）T 想法（我是如何想这个问题的）A 行动（我采取了什么样的行动）R 结果（我达到了什么样的结果） 经 ...