性格木讷求职者的面试技巧
性格木讷求职者的面试技巧
性格木讷求职者的面试技巧，木讷的求职者虽然不能通过言语来表现自己，但是也可以通过把握自己的行为向面试官证明自己是优秀的。下面我共享性格木讷求职者的面试技巧。
　　性格木讷求职者的面试技巧
1案例：李楠是一名工程师，这个技术猿力量很强。但是自从跳槽后，找工作始终很不顺当，在面试了十几份工作后，他还是没找到了满足的工作。在后来的一份面试中，李楠无意间去了伴侣亲戚的公司面试技术经理，面试结果差强人意，
HR认为李楠表述很有问题，为人傲慢，整场面试下来说不上两句话，让
HR很焦急。就在李楠预备放弃的时候，他的伴侣找到了该
HR，告知HR李楠的性格，最终该
HR让李楠再进展面试一次。在伴侣的关怀下，李楠面试前做了预备，面试的时候，他只挑重点来讲。最终他成功地通过了面试。
分析：李楠的性格较为木
讷，幸好有伴侣的关怀，让他度过了难关，但是不是每个人都那么幸运的，性格木讷的人，要想面试成功，建议做到以下三点：
第一、重述重点，弥补口才劣势
在面试的过程中，木讷的求职者往毪由于口才不佳、临场反响力量缺乏，而答复得支支吾吾、断断续续？给面试官留下不好的 ...