行为事件访谈法(BEI)面试技巧分享.ppt
目   录
一、分享目的二、分享内容：（一）招聘配置的本质及测评方法（二）素质的概念、缘起、理论及运用（三）行为事件访谈法（BEI）的概念（四）行为事件访谈法（BEI）的理论基础（五）行为事件访谈法（BEI）的特点（六）行为事件访谈法（BEI）三大关键因素（七）行为事件访谈法（BEI）的实操及注意事项（八）总结
一、分享目的
回顾通用招聘面试技巧了解素质背景与理论学习行为事件访谈法的基本理念实际演练行为事件访谈法