招聘面试技巧(jìqiǎo)与方法
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目 录
结构化招聘(zhāopìn)
选人(xuǎn rén)标准
筛选(shāixuǎn)简历
面试经典六问
第二页，共31页。
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    我们一直(yīzhí)在寻找这样的人：他是最适合某个特定岗位。实际上，我们在招聘之前，已经有了这个人的轮廓，并详细界定了他的各种素质和能力。招聘要做的，就是找到对号入座的人，虽然很多时候我们找不到完全符合的〞
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