组织结构和薪酬
薪酬测算按最高额计算,招聘时可根据市场行情、地区差异和最高限额进行薪酬谈判
上述数据为大致测算,实际应用可以此为基础调整,但总额原则上不能超出销售总监\重点客户经理为季度奖金+年终奖金,地区销售经理/销售业务代表/重点客户代表为月度奖金+年终奖金