绩效评估与人事测量分析
第一章  人事测量概论第一节   人事测量与心理测量一、几个基本概念1、测量（measurement）：按照某种规则使用某种工具对某 一特征赋值的过程2、测验（test）：泛指心理测量的工具（标准化）、手段3、评定（rating）：按照某种规则借助主观判断对某一特征赋值的过程4、评价（evaluation） ：也叫评估、测量。   对对象进行质或量的描述和价值判断。可以在测量的基础上进行（量），也可以不用测量（质）。
5、测评：即评价。但强调量的基础。二、人事测量与心理测量1、心理测量（psychological measurement）   是以测量或评定等方式对人的心理特征赋值。   心理测量的工具一般称为心理测验。2、人事测量（personal assessment）   是心理测量在人事管理中的应用三、人事测量与绩效评估  绩效评估（performance appraisal）：对个人、组织的工作成绩、效果的评估