目 录
摘要……………………………………………………………………………………
2一、鼓励理论综述
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3〔一〕管理学鼓励理论………………………………………………………………
3〔二〕经济学鼓励理论………………………………………………………………
4二、企业员工
鼓励现状及启示…………………………………………………
……5〔一〕员工鼓励现状…………………………………………………
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5〔二〕员工鼓励理论启示
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……5三、建立有效的
鼓励体系……………………………………………………………
71、建立科学的、公正的
鼓励机制…………………………………………………
72、物质
鼓励和精神鼓励相结合……………………………………………………
73、建立全方位、多层次
鼓励机制…………………………………………………
84、对员工分层次进行
鼓励…………………………………………………………
85、了解员工需求，实施个性化
鼓励………………………………………………
8四、进一步的思考
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