质量保证部员工培训规程
目的 提高提高部门人员素质，建立质量保证部门入职员工培训教育管理规定， 工作效率。 职责 部门经理安排专人负责本部门培训工作；对本部门入职员工建立相应部门培训负责人组织实施员工入职培训规程，的培训档案； 部门培训不同岗位的员工须接受不同的培训，根据部门工作职责的不同， 负责人需根据岗位要求，建立培训计划，并保存到部门员工培训档案。 程序 培训分类 1 1.1员工新入职培训：部门组织构架、部门工作概要。 1.2 岗位培训：部门岗位职责、岗位标准操作规程、设备操作规程等。 1.3天的员工，15对于离开原岗位超过参加公司及部门要求
的培训；持续培训： 再到该岗位工作时需从新进行相应的培训。 培训实施 2 2.1，（包括临时调岗）因工作需要而调岗得员工部门培训负责人对新入职员工、根据岗位职责不同填写好相应的培训计划表，包括员工新入职培训及岗位
见附表培训等。 2.2 部门培训负责人根据培训计划通知好相应的授课人落实培训计划。 2.3培训计划中通知到的授课人，及时按照培训计划完成对相应人员的培训， 并做好培训记录。 2.4要对被培训人员进行相应的考核，部门培训负责人和授课 ...