新员工培训目的
1，新员工是公司新鲜的血液，为规
司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、
和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力，特制定本方案。
2,　　　3、让新员工了解公司相关
，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。
　　4、加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通，减少新员工初进公司时的紧张情绪，让新员工体会到归属感，满足新　第二条
培训对象
公司新入职员工。
　　第三条
培训目标
　　1、使新员工在入职前对公司历史、发展情况、相关
、企业文化等有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行
为规范，从而树立统一的企业价值观念，行为模式。
　　2、使新员工明确自己的
、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
员工进入新群体的
需要。　　5、提高新员工解决问题的能力，并向他们提供寻求帮助的方法。
　　第四条
培训时间
　　第 ...