薪酬管理(guǎnlǐ)
工资(gōngzī)决定理论
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本讲提纲(tígāng)
一、生存工资理论二、边际生产率工资理论三、均衡价格工资决定理论四、人力资本(rén lì zī běn)工资理论五、效率工资理论六、分享工资理论七、谈判工资理论八、按劳分配理论
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一、生存工资(gōngzī)理论
生存工资理论是现代西方薪酬理论开展史上第一个相对完整的薪酬理论。它由古典经济学家魁奈〔F.Quesnay,1723-1774〕、杜尔阁〔A.Turgot,1727-1790〕等人提出，亚当·斯密〔A.Smith,1723-1790〕和大卫(dà wèi)·李嘉图〔D.Ricardo.1772-1823〕的研究，推动这一理论成熟、成型。
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