新入职员工培训的目的
新入职员工培训的目的
大学里走出来的毕业生要进展成为企业所需的人才，还存在阶段性的差距，新员工培训势在必行。如今，许多专业培训公司公司也都看到新员工培训的重要性和必要性，想通过企业内训、拓展训练、集中课程等方式，盼望在新员工正式开始工作前打上企业的烙印，使其在保存自身独特特质的同时，也能融入组织中，在组织中发光发热。就像在大合唱中，既要保存成员自己的声音，同时又要融入合唱的大团体中，成为一个浑厚，整体的声音，形成和谐的音符，共同唱出悦耳的歌曲。
从社会的角度来看，胜利的新员工课程可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，为新员工快速适应企业环境并与其他团队成员展开良性互动打下坚实的基础，有利于新员工培训真正的扎根企业，为企业带来利润，为社会做出奉献，缓解就业大军的压力。在某种意义上说，新员工的离职率降低，也是就业缓解、社会稳定的一种方法。
从企业的角度来看，新员工培训是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从学生转变成为企业人的过程，同时也是员工从个体融入到组织或团队内部并成为团队一员的过程。员工通过 ...