庆城县事业单位分类改革问题研究
本文以庆城县事业单位分类改革中的工作实践为研究样本,探讨县域范围下事业单位分类改革工作进程中存在的问题。文章依据庆城县在事业单位分类改革工作进程中的阶段性进展情况,提出目前存在“尚有事业单位改革进程未实现”、改革中职责界定问题、经费不足问题和编制问题四个主要问题。
围绕问题展开分析,并给出庆城县应对事业单位分类改革工作各项问题的具体对策和优化建议。文章在阐述事业单位分类改革工作进程中,运用大量文献结论作为分析和参考的依据,来佐证和分析庆城县事业单位分类改革工作步骤,同时,结合广东、浙江等区域推动事业单位分类改革工作进程中出台的文件、举措,对庆城县事业单位分类改革工作分析形成案例借鉴和参考作用。
与此同时,文中通过数据图表分析、定性分析与定量分析相结合、问题成因分析等多措并举,对这次分类改革工作进程分析做了研究方法上的准备。文章经过对庆城县事业单位分类改革提出四个问题的分析,影响因素主要存在于:1.推进事业单位分类改革进程中原则性不强,导致截止期限尚有未完成分类改革单位73家;2.事业单位自身职责明确在顶层设计和改革进程中遇到的阻力因素;3.因违规进人、对 ...