员工培训
目 录
领导风格Style
组织结构Structure
人力资源Staff
运营系统Systems
核心技能Skills
领导风格是指企业高层作为一个集体针对时间、精力和象征性行动的使用方法。
运营系统是指企业内部日常事务处理的过程和程序。
企业作为一个整体及其中的每一个成员所秉持的对企业和个人行为正确性和可接受性的看法。
核心技能是企业作为一个整体所拥有的独特的能力，它区别于企业内单个个人的能力。
公司战略是为了获得持续的竞争优势而采取的一系列相互协调的行动。
设计公司内部的汇报关系，描述各部门和关键岗位的职责说明，以实现公司的组织结构。
公司战略Strategy
价值观Shared Values
公司远景Vision
组织结构和人力资源系统的设计是公司的使命、远景和战略得以实现的保障
改善公司的薪资体系，设计招聘、培训、评价、解聘流程，完善业绩评价体系，以完善人力资源系统，制定公司精英人才战略。