员工培训与职业生涯规划
第八讲   员工职业发展
员工职业发展的含义员工与组织在职业发展方面的关系职业发展道路的特点职业计划职业管理
一、含义
职业发展的含义客观：又称职业生涯，指一个人遵循一定的道路（或途径），去实现所选定的职业目标。是一个人的一生中所占据的一连串不同职位而构成的一个连续的终身的过程。主观：一个人从幼年至老年，其态度、价值观、需要与激励的变化过程。个人评价职业发展成败的标准取决于个人的价值观、职业性向：金钱、地位、专业成就与进步、知识与能力的提高