人力资源计划(jìhuà)
PLANNING FOR HR
第一页，共12页。
人力资源计划：一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况，制定(zhìdìng)必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才（包括数量和质量两个方面）并使组织和个体得到长期利益的过程。
概念(gàiniàn)
第二页，共12页。
人力资源计划(jìhuà)的内容
1. 晋升计划：晋升比率、平均(píngjūn)年资、       晋升时间2. 补充计划3. 培训开发计划4. 配备计划5. 职业计划
第三页，共12页。