13第十三章人力资源管理)
13.1.1 人力资源1.人力资源的含义    人力资源（Human Resource）是指人的劳动能力。从企业经营管理的角度看，劳动能力可以分为做事能力、影响能力和管理能力。2.人力资源的分类    在美国，传统分类法将人力资源分为白领和蓝领两类。在我国，现行的统计将企业员工分为六类：工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员、其他人员。        
第十三章 人力资源管理——13.1 人力资源管理概述
3.人力资源的特点  （1）生物性  （2）能动性  （3）两重性  （4）高增值性  （5）时效性  （6）社会性
——13.1 人力资源管理概述