Scode[股票代码]-上市公司股票代码
Coname[公司简称]-上市公司简称
Year[会计年度]-会计年度，单位：年度，未披露用1900表示
Pro_con_A[产品纠纷]-公司最近由于产品或者服务安全问题卷入了较大的纷争或者管制行动，支付了大量罚款或者民事赔偿，有则为1，没有则为0
Pro_str_A[质量体系]-企业有产品质量管理体系，有则为1，没有则为0
Pro_str_B[售后服务]-公司不断完善其售后服务，有则为1，没有则为0
Pro_str_C[客户满意度调查]-公司进行了客户满意度调查，有则为1，没有则为0
Pro_str_D[质量荣誉]-公司在产品质量方面获得了认证和荣誉，有则为1，没有则为0
Pro_str_E[专利数目]-公司当年独立以及联合获得的专利总数
Pro_str_F[研发支出]-公司的研发支出，单位：万元
Pro_str_G[研发人员比例]-公司研发人员比例
Pro_str_L[技术人员比例]-公司技术人员比例
Pro_str_H[反腐败措施]-公司是否有反商业贿赂措施、或者反腐败措施，有则为1，没有则为0
Pro_str_I[战略共享]-公司与商业伙伴是否建立了战略共享机制与平台，包括长期的战略合作协议、共享的实验基地、共享的数据库以及稳定的沟通交流平台等，有则为1，没有则为0
Pro_str_J[诚信经营理念]-企业有诚信经营、公平竞争的理念与制度保障，有则为1，没有则为0
Pro_str_K[其他优势]-在上述指标中未涉及到的公司产品方面的其他优势，有则为1，没有则为0
Com_con_A[融资纠纷]-公司在借款或者投资方面产生了纠纷和争议，有则为1，没有则为0
Com_str_A[捐赠总额]-慈善捐赠总额，单位：万元
Com_str_B[支持教育]-公司有支持教育的行为，如创办学校，为希望工程捐款，资助贫困学生等，有则为1，没有则为0
Com_str_C[支持慈善]-公司有支持慈善捐赠事业的项目。如公司建立自己的慈善基金，或者与其他组合合作推广慈善事业，有则为1，没有则为0
Com_str_D[志愿者活动]-公司有杰出的志愿者活动，有则为1，没有则为0
Com_str_E[国际援助]-公司有对国外的援助行为。有则为1，没有则为0
Com_str_F[带动就业]-公司有带动就业的政策或者措施，并得到相应的执行,有则为1，没有则为0
Com_str_G[促进当地经济]-公司运营对当地社区经济发展的促进作用，以及带动当地经济发展的政策、措施，如本地化采购政策、本地化雇佣政策等，有则为1，没有则为0
Com_str_H[其他优势]-在上述指标中未涉及到的企业为社会做出的贡献，有则为1，没有则为0
Div_con_A[没有女性高管]-董事、监事、高管中没有女性，则为1，否则为0
Div_str_A[党员]-董事、监事、高管中是否有党员，有则为1，没有则为0
Div_str_B[女性高管]-公司的高管团队中有至少一名女性，有则为1，没有则为0
Div_str_C[女性董事席位]-女性占有董事会席位大于或者等于4个，有则为1，没有则为0
Div_str_D[创新人力资源项目]-公司有针对残疾人/劳教释放人员的创新人力资源项目，或者在雇佣残疾人、劳教释放人员方面有较好的声誉，有则为1，没有则为0
Div_str_E[其他优势]-在上述指标中未涉及到的公司多样化方面的其他优势，有则为1，没有则为0
Cgov_con_A[会计违规]-如有会计违规情况，有则为1，没有则为0
Cgov_str_A[CSR报告全面性]-社会责任信息覆盖范围是否全面，社会责任报告如果覆盖到了股东、债权人、职工、客户、社区与环境6个方面或其明确表示采用了G3标准编写体系，有则为1，没有则为0
Cgov_str_B[CSR报告页数]-CSR报告页数，单位：页
Cgov_str_C[CSR专栏]-公司主页是否设置CSR专栏，有则为1，没有则为0
Cgov_str_D[CSR领导机构]-公司是否建立了CSR领导机构或有明确CSR主管部门，有则为1，没有则为0
Cgov_str_E[CSR愿景]-公司有否对经济、社会、环境负责任的理念、愿景或价值观，有则为1，没有则为0
Cgov_str_F[CSR培训]-进行了CSR培训，有则为1，没有则为0
Cgov_str_G[每股社会贡献值]-每股社会贡献值
Cgov_str_H[可靠性保证]-CSR报告的可靠性保证，有则为1，没有则为0
Cgov_str_I[其他优势]-在上述指标中未涉及到的公司治理方面的其他优势，有则为1，没有则为0
Emp_con_A[雇员安全纠纷]-如公司最近由于违反雇员健康安全准则，支付了大量罚款或者民事赔偿，或者公司卷入了大的有关健康和安全纷争中，则为1，否则为0
Emp_con_B[裁员]-如公司最近年份进行了大量的裁员，则为1，否则为0
Emp_str_A[员工参股]-该指标记录公司是否强烈鼓励员工通过股票期权的形式参与或拥有公司所有权；分享收益，拥有股票，分享财务信息，或者参与管理决策的制定；或公司设立薪酬激励机制。有则为1，没有则为0
Emp_str_B[员工福利]-公司有非常好的退休及其他福利项目，有则为1，没有则为0
Emp_str_C[安全管理体系]-公司采用了安全生产管理体系，有则为1，没有则为0
Emp_str_D[安全生产培训]-公司进行了安全生产方面的培训，有则为1，没有则为0
Emp_str_E[职业安全认证]-公司进行了职业安全方面的认证，有则为1，没有则为0
Emp_str_F[职业培训]-公司对员工进行了职业培训，有则为1，没有则为0
Emp_str_G[员工沟通渠道]-公司有较好的沟通渠道让员工意见或建议传达到高层，有则为1，没有则为0
Emp_str_H[其他优势]-在上述指标中未涉及到的公司雇员关系方面的其他优势，有则为1，没有则为0
Env_con_A[环境处罚]-如公司在环境方面受到处罚，有则为1，没有则为0
Env_con_B[污染物排放]-如公司有污染物排放，有则为1，没有则为0
Env_str_A[环境有益的产品]-公司开发了或运用了对环境有益的创新产品、设备或技术。有则为1，没有则为0
Env_str_B[减少三废的措施]-公司为减少废气、废水、废渣及温室气体排放采取的政策、措施或技术，有则为1，没有则为0
Env_str_C[循环经济]-公司使用可再生能源或采用循环经济的政策、措施，有则为1，没有则为0
Env_str_D[节约能源]-公司有节约能源的政策措施或技术，有则为1，没有则为0
Env_str_E[绿色办公]-公司有绿色办公政策或者措施，有则为1，没有则为0
Env_str_F[环境认证]-公司的环境管理系统通过ISO 14001认证，有则为1，没有则为0
Env_str_G[环境表彰]-公司获得了环境表彰或者其他正面评价，有则为1，没有则为0
Env_str_H[其他优势]-在上述指标中未涉及到的公司环境方面的其他优势，有则为1，没有则为0