第4章电子化人力资源管理
第4章 电子化人力资源管理
1、电子化人力资源管理的价值（1）显著提高人力资源管理的效率e-HRM实现无纸化办公，程序化作业，自动化处理，节省时间和费用，提高效率。
第4章 电子化人力资源管理
1、电子化人力资源管理的价值（2）适应员工自主发展的需要 网络的交互性、动态性可以使人力资源管理部门根据个人的需求和特长进行工作安排、学习、培训和激励，让员工实施自我管理成为可能。