发电营销的岗位设置及技能需求

发电企业营销部门一般设置营销处、市场处、结算处和综合处。

营销部门的总负责人的岗位目标包括：

1.        保证各项营销分析、市场状况报告规范、完整, 提出合理化建议；

2.        能对提高公司经济效益发挥作用。

作为营销部分的总负责人应具备的职业技能：

1.        熟悉国家有关路线方针及政策，具有全局观念。

2.        熟悉国家有关财经法规，熟悉电力生产流程，熟悉现代企业制度的主要内容。

3.        熟悉电力市场基本情况和运行规则，具有丰富的电力营销知识。

4.         具有电力企业管理工作经验。

各个职能处室的分工如下：

（1）营销处

1.        对公司电厂所处的外部营销环境进行分析与预测 。

2.        努力拓展电力市场，不断提高公司的市场占有率。

3.        组织编制公司及公司管理电厂年度、月度发电量计划， 拟定落实公司发电量计划的措施，并组织实施。

4.        根据公司经营目标考核办法，对公司管理电厂发电量指标进行考核。

营销处工作岗位需求的职业技能包括：

1.        掌握电力系统和电力市场化改革的一般理论，熟悉公司电厂所在区域的电网结构，熟悉国内电力市场的基本情况和运行规则。

2.         熟悉公司电厂本区域的电力调度、市场交易基本情况，了解市场运行规则。

3.   掌握电力系统以及经济管理的基本理论，具备一定的电力企业生产经营管理工作经验。

（2）市场处

1.        负负责组织和指导相关分公司、电厂参与区域电力市场的竞价工作。

2.        责组织和指导相关电厂进行替代交易、跨区跨省交易、发电权转让交易和省内直供等市场交易的相关工作，并编制专题分析报告。

市场处工作岗位需求的职业技能包括：

1.        熟悉电力市场运营规则，具备较全面的电力市场知识。

2.        具备一定的财务、管理、经济和电力系统专业知识水平。

3.        一定的社会交往活动能力 。

（3）结算处

1.        负责组织公司管理电厂电价方案的测算、报批和落实，并开展相关协调工作。

2.        负责对公司管理电厂购售电合同中涉及电价及结算有关条款的进行审核 。

3.        经营环境发生变化时，测算其对公司管理电厂电价水平的影响。

结算处工作岗位需求的职业技能包括：

1.        熟悉国家有关电、热、汽等价格的政策法规 。

2.        具有一定电力企业财会知识。

3.        一定的社会交往活动能力

（4）综合处

1.        负责组织公司所属电厂购售电合同及并网、调度协议的谈判、签订及管理工作。

2.        合同管理及电费回收管理。

3.       报表管理。