2019年医院人事工作总结范文
20XX年是我院创三神刺之年，也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提出的各项工作目标，较为美满地完成了人事科的各项工作任务。
一、创三工作贯彻始终
科室围绕创三工作精神，对照三级医院标准，找准差距。到上级医院学习鉴戒其成功经验，建立了医生的简易档案，进一步完善人事科各项制度及创三评审所需材料。
二、20XX年x月x日，第一届优秀青年医学人材答辩会隆重举行
旨在加强本院学科梯队建设，并进一步推动学科骨干和学科带头人xx人的培养工作，加快提升我院医、教、研、管综合水平。共xx名青年医生参加了本次的答辩会，x位成功成为第一批优青培养对象。 再经过层层提拔，公然打擂的方式，推荐一位优秀医学人材往国外进修，真正进步其业务水平。
三、多渠道、全方位做好引进人材
将人材招聘作为常规工作，成熟-个招聘一个。 20XX年共录用xx位，其中硕士x名，本科xx名；副主任x名，主治x名。
四、多种情势进行人材培养
积 ...