家具行业薪酬制度与工作评价技术
一、制定薪酬制度的
    策略与原则
企业无不追求员工的工作满意度，而满意度的实现来自于：1、工作的挑战性；2、工作的趣味性；3、工作的有意义和成就感；4、公平合理的薪酬体系；5、称职的领导与和谐的人际关系等。    但是，没有金钱，还会有多少人愿意继续工作