劳动法
                                                                                    2018年1月
课程考察方式介绍
　　（一）基本情况
　　采取闭卷笔试形式，满分是100分，及格线是60分，考试时间是150分钟。
　　在试卷中对不同能力层次要求的分数比例大致是：识记占30%，领会占40%，应用占30%。
　　从难度上看，劳动法课程的难度分为易、较易、较难和难四个等级，每份试卷中不同难度试题的分数比例一般是2:3:3:2。
　　（二）题型
　　依据最新教材的题型示例，这门课程考试的题型有单选、多选、名词解释、简答、论述和案例分析题。
　　单选题相对简单一些，从历年的考试情况来看每道题目的难度不大。
　　多项选择题相对于单选题来讲，难度要大一些。要求对具体的知识点掌握的非常牢固，考核的内容大多是法条中分点列举的事项。
　　名词解释题考核的要点是概念。要求考生对具体的概念进行准确记忆。
　　　　
　　　　
　　
简答题的难度比名词解释题大，在解答的时候，不用长篇大论，写出具体 ...