来源：中国金融网

近日楚天都市报报出某培训机构招聘时参照星座。根据该培训机构负责人‘研究’，天蝎说翻脸就翻脸;处女非常挑剔。这则招聘广告被微博热传，网友戏称招聘看星座，可谓是“天雷滚滚，雷倒众生”。

星相学源于古巴比伦。物理学家认为，人出生时其大脑电波被不同位置的几大行星的磁场所吸引，从而导致人的性格人生不同。东西方的各种以十二宫形式解释预测的学派都有这种相同渊源。

就招聘本身而言，似乎国内对于这种新兴的招聘方式的兴起很是惊讶。质疑之声比比皆是。对星象决定人的性格的这一说法也成见颇深.姑且不讨论其真伪。笔者认为，国人对招聘看星座方式的质疑是基于对星相学的陌生和对科学的过度笃信。

而事实上，这种招聘方式早已隐秘的在海外以及港台地区兴起和发展多年了。被企业高薪聘请的星相师、命理师经常会以招聘咨询顾问的名义出现在对一些重要人才的招聘现场。虽然对那些不懂星相学的人来说带有学术上的歧视和不公平，但是这种以星象命理学领域多视角的招聘方式在小范围的颇为受欢迎。

近年来国学五术在民间的兴起，而西方的星相学也通过各种文学艺术化的包装进入人们的视野，在民间传播。各类似懂非懂的机构就也想借鉴这种方式招聘人才，这样常常闹出了笑话!但是以这种多角度的招聘方式算是在国内算是生根发芽了。

鉴于这种以星象为参照的招聘方式走的是高端精英化的路线，而这种招聘方式天然的歧视性。笔者认为对其限制和监管是做不到的。应视其发展并在道德上予以规范。

孔子在作易卦传时说过“不知命不以为君子”。国人也应该在文化的多样性上有所认识。学习一些星相学知识，从而更加了解自己。以星象学知识发现了解自己;知道自己适合干什么;做什么更有潜力。这样做不光对自己对社会也是积极有意的。