医改新形势下
医院绩效考核的重点与难点

主讲：刘振平教授


           刘 振 平 简 介       系医院管理专职培训教授、高级培训师、北京大学EMBA。先后担任北京全国工商管理培训办公室教授、现代医院管理研究室主任，加拿大英属哥伦比亚大学（UBC）医学培训中国部副理事长兼学术委员会副主任、研究员，河北邯郸市委市政府、山东金乡县委县政府卫生决策咨询顾问，河北广平县人民医院、广东惠州市惠康医院等多家医院高级顾问。长期从事医院管理研究和实际操作工作，已为全国数千家医院讲课，为100多家医院进行了内训，并为80多家医院进行绩效考核、薪酬分配、目标管理、岗位说明书等方案设计，是国内著名的实战派医院管理专家。
         前  言     2015年是全国深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神的关键之年，也是继续深化医改、如期完成“十二五”规划的最后一年。在加快推进公立医院改革新形势下，在国家多次要求规范绩效工资发放、医务人员收入不准与药品和医学检查收入挂钩的背景下，如何做好绩效考核与薪酬分配工作，向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献等人员倾斜，适当拉 ...