2016年公司人力资源部个人工作计划
     2016年公司人力资源部个人工作计划
根据公司发展规划和人力资源工作要求，人力资源部将紧紧围绕
公司整体工作指导思想和发展计划，结合公司实际情况，为全面完成
公司下达的各项任务，特制定本计划。
一、
端正思想，开拓创新，努力开创人力资源工作新局面*年人力资源部将
根据公司的统一部署，认清形势，大胆创新，不断完善，在总经理室
的正确领导下，按照公司制定的*年工作指导思想和发展目标，认真做
好人力资源管理工作。建立健全人力资源管理体系，完善员工招聘、
培训、晋升和绩效考核工作的制定与实施、人才的引进和培养。使人
力资源工作发挥出应有的作用。
二、
制定*年工作目标，确保人力资源工作有序开展为确保人力资源工作能
得到有效的发展，发挥在企业中的重要作用。*年人力资源部将紧紧围
绕“*1号”文件精神，认真贯彻执行公司下达的各项工作任务，具体
工作目标如下：
1、建立和完善公司组织架构*年人力资源部将根据公司“二五”
规划和*年发展目标合理建立和完善公司组织架构，组织架构将结合旭
旺公司实际情况和人员结构状况来合理设置，并根据总经理室的要求
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