精选公司人事个人年终总结

根据业务部的实际需要，人事部在   8 月伊始有针对性地、合理
地进行了员工招聘工作。 回想起半年前的求职经历， 我认为自己有义
务尊重每一位求职者， 以公司的利益和需要为出发点， 以公开、公平、
公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做
到对每一位应聘者的进行认真的筛选， 对每一位有机会前来面试的应
聘者报以最热情的对待， 为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良
好的基础。
2、制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，  xxx 结合自身环境制定了与公司发
展及执行相匹配的一系列人事管理制度， 并由我负责公司的考勤统计
工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到
实事求是地统计考勤， 每月初以统计数据为依据， 及时为员工饭卡进
行充值，为大家做好后勤保障工作。
3、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于
公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、
准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。  我能够做到分别以
纸板和电子版备份， 严格审查全体员工档 ...