风电场绩效考核实施细则

第一条 为全面落实绩效管理，提高安全生产管理水平，提高生
产人员安全意识、责任意识、学习意识、纪律意识，有效激发全员敬
岗爱业精神，特制定本细则。
第二条 本细则根据《大唐新能源山西公司绩效考核细则》和风
电场实际制定，适用于大唐新能源山西公司各风电场所有人员。
第三条 执行原则：
（一） 坚持公平、公正、公开的原则；
（二） 坚持实事求是、有据可查的原则；
（三） 坚持全员监督、执法必严的原则；
（四） 实行风场考核为主的原则；
（五） 实行风场独立统筹、奖优罚劣的原则。
第四条 风电场每月据实统计绩效考核结果，经公司安全、生产
管理部门、主管领导审核后上报绩效管理归口部门。
第五条 月度绩效奖满分为 100 分，个人考核后得分与所在岗位
绩效奖乘积为实得奖金额。违章违纪性质恶劣、造成严重后果，受公
司行政处罚者，当月绩效考核 0 分。
第六条 月度绩效得分低于 60 分者，公司给予通报批评。
第七条 连续 2 次，或者年度累计 3 次月度绩效奖得分低于 60 分
者，转至学习岗，工作另行安排。
第八条 月度绩效得分低于 0 分者， ...