必填内容：
作者：黄群慧
出版社：中国人民大学出版社
理由：本书是一本综合利用现代经济学和管理学理论系统分析企业家激励约束问题的专著。本书在构造一个关于企业家激励约束问题的综合分析模式的基础上，系统全面地描述了激励约束现代企业企业家的报酬机制、控制权机制、声誉机制和市场竞争机制，对这些机制产生激励约束作用的理论基础和面临的实际问题从全新的视角进行了深入探讨，并进一步对转轨经济中我国国有企业企业家激励约束问题，包括年薪制、“59岁现象”、法人治理结构的规范性、“在职消费”、经理职业化、企业家行为长期化等进行了独特的深入分析，概括出转轨经济中我国国有企业企业家激励约束机制的基本特征，提出了我国国有企业分类改革的目标和思路，以及现阶段改革和完善我国国有企业企业家激励约束机制的具体可操作性的建议。

选填内容：
作者简介：黄群慧　男，1966年生，河北省石家庄市人。先后就读于河北机电学院、华中理工大学、中国社会科学院研究生院，获学士、硕士和博士学位；现为中国社会科学院工业经济研究所企业经营管理研究室副主任、副教授，中国企业管理研究会理事。主要从事国有企业改革、企业激励机制、企业战略管理、企业跨国经营、企业制度与组织结构分析等问题的研究；曾先后在《经济研究》、《管理世界》、《中国工业经济》、《改革》、《中国软科学》、《光明日报》、《经济日报》等报刊发表论文七十余篇，本书是作者独立完成的第一本专著。
书号（ISBN）：7-300-03540-X
优惠购书地点：中国人民大学出版社读者服务部（世纪馆西侧或海淀剧院对面）

人大网上书店：http://club.crup.cn