2022公司行政部门工作方案
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。公司行政部门如何制定新的一年工作打算呢?以下是我给大家收集的2022公司行政部门工作打算范文，欢迎大家前来参阅。
2022公司行政部门工作打算范文【1】
一、基本确立酒店各项制度体系，形成较为规范的人事管理
依据管理体制的总体要求，已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理规定，让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。员工手册等制度初稿的编制完毕。
除了完善原有人力资源管理制度外，依据劳动法和劳动政策法规，结合酒店的实际状况，明晰了奖惩、考核、调动与选拔、休假、劳动关系等内容，逐步完善劳动人事管理制度。
二、为适应酒店进展和员工个人进展需要，大力加强培训工作
为了不断增加酒店的竞争实力，提高员工素养和力量，满足酒店及员工个人进展的需要，人力资源部制定了相关培训管理规定，并施行了日常培训检查。在培训规划与协调方面做了相应的工作。
1、通过细心组织，认真做好各类培训工作
对新进员工进行上岗培训，共举办两期。一期酒店新员工培训共50余人参与。其次期员工集训是在管理公司来后挂念进行的。
2、各部门日常培训工 ...