2022年医院护士年度工作方案模板5篇
制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级力量评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。下面是我为您推举的2022年医院护士年度工作打算模板范文5篇，欢迎大家借鉴参考！
　　医院护士年度工作打算【篇一】
新的一年，新的起色，更要新的亮点。曾经我努力过，将来我更要沿着院领导的精神，遵循内一科的知道思想，听从护士长的领导，协作好护士长的工作，认真做好每一项工作，为临床服好务，为医院全面建设增砖添瓦。
一、工作目标
__年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热忱，无差无错，存在问题准时沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌精确彻底，无延误。都说素养确定力量。我要主动提高素养，加强学习，争先进。认真学习医院的各项管理规范，挂念护士长做好工作。
二、工作打算
〔一〕学习管理工作规范
认真学习医院的各项管理规范，逐句分析争辩，不懂就问，挂念护士长完成各项工作。把握各项规章制度，操作流 ...