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2011-12-11 02:07:00
Yifan@HK 发表于 2011-12-11 02:00
IPO项目的scope应该都不太一样,不过精算咨询公司基本上一定要做的就是Review EV Assumption/Methodology ...
謝謝,真的受益匪淺。像您這樣有經驗的人真的讓我們在沒出校門前進一步瞭解了行業的狀況。這些都是書本上很難找到的東西。多謝
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2011-12-11 02:49:06
mashimaro0425 发表于 2011-12-11 02:07
謝謝,真的受益匪淺。像您這樣有經驗的人真的讓我們在沒出校門前進一步瞭解了行業的狀況。這些都是書本上 ...
“您”这个称谓听着太不习惯了。。。而且我也毕业没多久所以没啥经验。。。不要搞得我好像很老的样子。。。

我上学的时候就觉得学了很多数学/统计/经济/金融的基础知识,但是实习的时候发现公司里面基本上不用这些东西。从了解行业和熟悉精算的角度来讲,去卖卖保险效果应该会更好:)

精算近些年一直都是比较热门的,但是其实大部分人都不太清楚精算到底是做什么的。这个问题在香港很明显,在大陆就更加严重。我看这个论坛里面大部分的帖子都是跟准备考试有关的,这个当然没什么不好的,但是如果在不了解情况的前提下走错了路,考得越多就走得越远,直到有一天发现精算不适合自己或者市场严重供大于求,那前面的考试就前功尽弃了。

我上学的时候系里面有一门课叫Current practice in actuarial science,是专门请现在在外面从事精算工作的校友回来给大家讲述精算实务的内容,这就是个比较好的方式让大家了解精算是做什么的。不知道大陆的学校里面有没有类似的课程,希望这样的东西能越来越多吧。精算这个职业太神秘了,神秘的东西就容易被高估。。。
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2011-12-11 03:00:50
Yifan@HK 发表于 2011-12-11 02:49
“您”这个称谓听着太不习惯了。。。而且我也毕业没多久所以没啥经验。。。不要搞得我好像很老的样子。。 ...
我觉得你说的很有道理。。。
work is work..。。。
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2011-12-11 08:53:23
结合我解除过的几家咨询,谈一谈我个人对这些咨询公司的看法。
OW之类,强项在于和高层打交道,和精算沾边的也主要是一些与金融理论相关的精算应用,比如MCEV,比如EC。
四大之类,强项在于传统精算技术,做精算模型,定价等都问题不大,但有时候局限于具体的细节,缺少战略性的建议
TW,个人觉得介于两者之间,能利用精算的技术,提供一定的商业应用价值。

曾经我的老板问我,觉得OW和某家四大有什么区别,我的回答是这样的:“OW可以对话的最高对象是BOARD,EXCO,而四大能对话的最高对象或许是总精算师”

个人感觉,仅供参考
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2011-12-11 13:23:21
Yifan@HK 发表于 2011-12-11 02:00
IPO项目的scope应该都不太一样,不过精算咨询公司基本上一定要做的就是Review EV Assumption/Methodology ...
赞,这个说的很全~~
感觉中国大陆市场上的TW算是接IPO活较多的,毕竟几家上市公司(最近包括新华)都跟它有关系;
EY的话,审计接得比较多,目前来看也算是一家很符合中国国情的审计机构;
其他一些在中国大陆市场感觉都是一般般...
不过未来ERM的项目估计也可以让精算咨询赚不少...
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2011-12-11 16:31:24
Yifan@HK 发表于 2011-12-11 02:49
“您”这个称谓听着太不习惯了。。。而且我也毕业没多久所以没啥经验。。。不要搞得我好像很老的样子。。 ...
有理。
我也觉得实习是在校生接触实际行业的最直接的方式。考过了再多试,即使得分再高,真正动起手来,也会出现很简单的东西一时想不起来的状况。
而且很多理论在现今行业中还没有应用,比如我最近看到的real option pricing,连textbook上都说因为需要更复杂的计算机程序来支持,尽管prove到那个比npv更贴近实际价值,大部分公司还是用npv来做。我觉得在精算领域应该是同样的道理。
我们学校没有像你这们学校这样专门找做精算的校友来给大家讲实务的课。不过我们有一门课会请Hsbc的不同部门的department head来给我们讲保险公司的具体运作。其中也有涉及到精算。不过窃以为你们学校的更好,即直接和本专业对口,又可以加深和学长的relationship 和network.
供过于求,这个也是我最怕的,不过既然发现精算适合我,而市场需求我又无法改变,只能努力提高自己了。
最后感叹一下,“精算这个职业太神秘了”。。。
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2012-4-6 23:25:47
killer1832 发表于 2011-11-30 09:26
精算咨询业要分,有些真的是在做咨询,有些其实是在做劳务输出,做一些公司精算部没时间/没资源做的事情。如 ...
顶啊。。大公司分工太细了。。人员也比较饱和。。不太利于新人的发展。。
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2012-10-15 15:19:49
供大于求应该不至于吧,本身行业门槛就很高!不过还是继续了解一下吧~
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