浅析企业员工绩效考核制度
毕业设计
〔论文〕毕业设计(论文)评议意见书
毕业设计
〔论文〕任务书毕业设计
〔论文〕题目：浅析企业
职员绩效考核制度
一、毕业设计
〔论文〕内容本文分析了企业
职员绩效的阻碍因素，按照企业绩效考核的特点与要求，立足企业现状，
吸取先进的绩效
治理考核方法，建立于企业实际
情形相适应的绩效考核
治理体系以及与绩效考核相
适应的企业鼓舞制度。明了各层次的指标权重，并提出建立于绩效考核挂钩的
鼓舞体系的具体措施
二、差不多要求认真查阅各种资料，
关于毕业设计的内容进行深入的了解和学习，并在此基础上，书写一篇符合毕业设计要求的论文，要求论点
鲜亮，论据充分，书写规范。
三、重点研究问题：
1．研究背景和现状
2．绩效考核制度及
鼓舞机制相关理论
3.惠而好公司绩效考核及
鼓舞机制现状
4. 惠而好公司绩效考核与
鼓舞机制规划设计
下达任务日期：　　年　月　　日
要求完成日期：　　年　月　　日
指导教师：
开题报告
题目：浅析企业
职员绩效考核制度
一、选题的目的和意义
绩效考核是企业绩效考核体系的核心，也是进行组织绩效考核的基础，
职员绩效考核的好坏
直截了当
关 ...