201*年行政人事工作总结
　　工作总结
　　新年伊始，万象更新。在公司领导和其他同事的帮助和支持下，对人事行政方面的事务有了更多的了解。为了弥补过去的不足，取长补短，特对过去一年的工作加以回顾，进行全面总结。
　　一、人员招聘
　　201*年公司的招聘渠道主要是现场招聘、网络招聘、社区张贴广告和内部推荐。全年招聘费用是4600元，比去年多支出1600元左右。其中现场招聘会花费2980元，网络招聘费1620元。招聘情况如下表入职1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月223111262544144115221514222430997818合计192人次26262人次离职129入职制造部231人次，其他部门31人次离职制造部167人次，其他部门25人次可以看到201*年的招聘工作其实是很大的，201*年入职262人次（含夏季和冬季临时工40人次），是公司成立以来入职人数最多的一年，单比去年就增加了70%多。但是，公司的离职率也在不断增加，今年离职192人次，比去年增加将近50%。从此数据可以看到，公司的流动率是非常大的，但是我们应该相对的看待这个问题，因为这个现象在制造 ...