公司薪酬福利制度
第一章 总
那么第二章 薪酬结构
第三章 任职薪金
第四章 绩效奖金
第五章 津贴、补助
第六章 福 利
第七章 计算和支付
第八章 薪酬调整
第九章 薪酬发放流程
第十章 利润分享
方案第十一章 财富俱乐部
第十二章 附
那么附件1——?公司任职薪金等级表
?附件2——?公司职位评估结果
?附件3——?————————————
?附件4——?公司月度绩效奖金发放细
那么?附件5——?公司半年绩效奖金发放细
那么?附件6——?职员绩效考核成绩汇总表
?附件7——?公司利润分享
方案实施细那么?附件8——?公司财富俱乐部管理实施细
那么?附件9——?职员薪酬等级确认表1
?附件10
——?职员薪酬等级确认表2
?第一条　本制度所谓的薪酬，是指每月定期按照人力资源管理规定，制定职员的薪酬、福利和津贴。
第二条　本制度适用于集团及其子公司
〔以下简称集团
〕与公司签定劳动合同的试用期职员、正式职员。集团及其子公司享受其它待遇的职员以及签定劳动合同的其他人员可参照本制度执行。
第三条　集团以
“对外具有竞争性、对内具有公平性、保持职员
开展空间〞为原那么，以职责、能力、绩效
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