某公司201*年度行政部工作总结报告(doc)
　　201*年度行政部工作总结报告
　　行政部201*年依据公司经营方针和组织结构，本着“持续改善，共同发展”的思想和方针贯彻执行开展工作，在获得各相关部门的认同和支持下，取得了改善和实效。主要工作内容如下一、人力资源方面1、人员招聘
　　201*年度行政部总共组织进行招聘180次，201*年1月至11办理入职人员人数373人；201*
　　年1月至今办理离职人员人数320人；全年人员月平均离职率为157%；参考值201*年下半年月平均离职率为88%。项目年度招聘年度离职次数总人数192180-12373239-134月平均年度入职离职率总人数157%43%-14%月平均月平均入职率总人数170%127%-14%201*201*差异320311-9225230230根据人力规划要求，在人员招聘方面，依据公司发展和随着各部门对人力需求的提高，行政部拓宽招聘途径，进行网络招聘和采取内部推荐和人才市场推荐、现场招聘；联系一些异地职业技术大、中专院校进行人才输送等方面进行招聘工作，尽可能满足需求。
　　201*年度广东省欠缺外来劳务工初略估计 ...