人事专员季度工作总结
人事专员季度工作总结
总结是把确定阶段内的有关状况分析争辩，做出有指导性结论的书面材料，它可以关怀我们有查找学习和工作中的规律，不妨坐下来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是我收集整理的人事专员季度工作总结，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。
人事专员季度工作总结
1不知不觉，本人来公司已经有
6个月的时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。由于工作的需要，我从一个秘书的角色渐渐转入行政人事的角色，角色的转变使我接触的更多，学习了更多，在此，我向关怀关怀过我的领导和同事们表示真诚的感谢！
第四季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回首三个月的工作，有进步也有缺乏，下面我从三局部来对我的工作进展汇报。
一、人员聘请
10月份刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通过公司原有的聘请渠道进展聘请
，却觉察原有的聘请渠道存在一些缺乏，根本无法满足公司人员的需求。所以我曾与江门、新会的职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到适宜的人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我觉察通过新会人力资源保 ...