人事2022
上半年工作总结
5篇时间过得真快，转瞬一年就要过去了，经过一年的努力工作，又积累了不少的阅历，这时候，最关键的年终总结怎么能落下
!以下是我整理的人事
2022
上半年工作总结，期望可以供应应大家进展参考和借鉴。
人事2022
上半年工作总结
(一)今年上半年即将过去，回忆上半年的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与协作，人事根本完成了预期的工作，具体工作总结如下：
一、建立健全各项规章制度，强化管理。
公司坚持从根底管理抓起，加强对公司的标准管理，建章立制，逐步标准人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。加强内部管理，提高执行力，通过完善员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和管理水平
;建立建全了会议纪要制度。
二、加大员工的聘请力度，提高员工的整体素养。
在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员聘请是头等大事，在总经理的指导下，加大聘请力度，实行了多种形式，圆满的完成了开业人员的供应。不断提
高员工的
综合素养和业务技能：不定期召开员工大会，认真学习公司的各项规章制度准时传达总 ...