事业单位人事行政管理年终工作总结
1、事业单位人事行政管理年终工作总结事业单位人事行政管理年终工作总结一：　　20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，大力推动人才强县战略，切实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建立，全面推动人事人才工作为经济建立和社会进展效劳，各项工作进展顺当，圆满地完成了全年工作目标任务。　　一、深化贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度　　1、完善人才工作机制，优化人才环境。　　县委、县政府格外重视人才工作，要求人事部门
2、搭好平台、做好后勤、当好“人梯〞。为此，我们连续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对387人进展了续聘和续聘人事代理，流淌人员代理349人。县人才沟通中心接收同学报到共331人，库存同学档案1785个〔其中今年接收大中专毕业生400人〕，为同学推举县外企业就业42人，县内民营企业就业71人。办理个人档案查阅效劳近百次。　　2、人才效劳体系建立得到加强。n　　今年，我们主动参与全省20xx年高校毕业生就业效劳活动。为 ...