人力资源部门经理工作总结
人力资源部门经理工作总结范文
工作总结网发布人力资源部门经理工作总结范文，更多人力资源部门经理工作总结范文相关信息请访问工作总结网工作总结频道。
员工是一个企业赖以生存和进展的基石，一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的难题。而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键。
一.聘用员工
1.从需求开头并不是高素养的人才都是你需要的，每个企业都应当首先搞清楚自己的需求，我们曾经犯过类似的错误，任凭地进展聘请，把员工看成一种可增值的资源进展贮存和积累，有一段时间甚至疯狂地去参与各种人才见面会，通过各种渠道进展招募。但是之后就遇到了一个问题，那就是失去了标准。由于没有精确

的需求打算，导致聘请目标不明确，而单凭素养进展检验无疑是一件特殊盲目而危急的事情，我们曾经在一次人才聘请会上选择了至少
10名被认为素养高的人员，但是由于公司并没有供应可供这些人员进展的确切
工程，最终导致这些人员无事可做，更可怕的是这种现象还连续到老员工的身上，使他们感觉到特殊担忧，客观上起到了负面的作用，最终事实证明这一决策的 ...