背景调查报告
基本信息：
候选人：姜某当前职位：
XX激光拼焊板（武汉）有限公司供应链经理
推荐职位：
资源总监
报告提交方：
XXX管理咨询有限公司
提交日期：
2012.6.14
调查对象及调查方法：
调查对象：主要来自于所调查企业
人选的上下级、同事、人力资源部门
。调查对象来源：其他渠道获得
。调查方法：电话调查。
原始调查资料
（因基本上保留证明人原来语言，故稍显口语化）
证明人：
姓名：职位：XXX公司生产总监
电话：与候选人关系：同事
1、姜某进入XXX大概多长时间？
答：我记得她来公司两年半了，好像是
09年年底的时候。
2、您和她共事多长时间呢？
答：我是02年进的这家公司，和她共事也是从她来了之后开始的。和她们部门是兄弟部门，平时工作上打交道比较多。
3、她在这边做什么职位呢？具体负责的工作内容主要是哪些？团队规模怎么样？
答：供应链经理，主要负责公司的物流管理、原料订单管理等。下属十几个人，主要是一些物流工程师、采购员、仓库管理等。
4、您感觉她综合素质怎么样？（个人性格，以及
工作能力）答：还可以，挺有亲和力的。在公司人际关系方面处理也挺不错，人缘很好。
5、如 ...