护士分层次培训考核手册
重庆医科大学附属儿童医院
护士分层次培训考核手册岗位：N1(新护士)
姓名：参加工作时间
：岗位导师：
一、N1（新护士）岗位说明
（一）N1（新护士）岗位资格
1．应届本科及研究生毕业
后2年，专科毕业
后3年；2．应届护理大专
以上学历
毕业；3．通过全院及护理部
岗前各项培训；
4．在岗位导师与上级护士指导下能胜任本岗位工作。
（二）N1（新护士）
岗位职责1．运用护理程序对分管病人实施整体护理。
2．严格执行操作规程
与各项规章制度，认真完成护理工作。
3．真实、准确、及时的记录护理记录。
4．参加急危重症病人的抢救
与护理。5．学习并熟悉
新的护理理论、专科知识
与操作技能。
6．严格按照医院制定的《新
护士培训考核手册》要求自觉、按时、主动
同意培训。7．自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动。
8．参加护理查房，并完整、准确地介绍所管病人的病史资料及评估资料
。9．协助并参与病区管理，为病人提供良好的休
养环境。
（三）N1（新护士）
岗位导师制
1．由经科室选拔，具带教能力的
护士担任新护士的
岗位导师，实行一带一
或者一带多，带教期原则上导 ...