标准编号：
1目的为对员工履行本职工作的态度、能力
、业绩及考勤等方面进行考核，以达到提高员工工作绩效。为工资、奖励、升降、调动、聘用与教育培训提供人力资源信息与依据。加强上下级之间的沟通，进一步引导、激励和管理员工
制定本标准
。2适用范围
本标准适用于黑龙江省
***工程公司总承包事业管理部
除事业部领导以外人力资源考核管理。
3引用标准
(略)4专用术语定义
人员考核
:考核是指对员工工作行为、表现及其结果是否符合管理者期望的评估管理活动
。5职责5.1标准监督实施及完善负责人
黑龙江省
***工程公司总承包事业管理部经理是本标准负责人，负责本标准的全面管理，监督检查黑龙江省
***工程公司总承包事业管理部所属各部门和各项目部执行本标准的有效性。
5.2标准监督实施及完善执行人
黑龙江省
***工程公司总承包事业管理部人力资源部主管领导是本标准监督实施及完善执行人，对执行标准中存在的问题应积极及时予以解决或处理，负责收集和提出完善本标准的建议，经本标准负责人同意和授权修订本标准。
6执行标准
6.1原则6.1.1
公开公正原则。考核内容
、标准、方法公开，考核结果与考核对象
见面 ...