好工作从职业规划开始
目前最热门行业之一的IT业，由于人才的缺乏导致近年IT工程师的“薪情”始终看涨！而在近年已经举行过的聘请会上，有一个显著特点，那就是相对于学历和毕业院校而言，一些IT企业今年更看重应聘者的实际工作阅历以及学问的更新程度，这无疑让许多学生遭受了求职尴尬。
企业更重视实践阅历在聘请会上，过对一些刚毕业不久的大学生调查发觉，虽然在校连续考出了计算机三级、四级证书，但是这却并未引来IT企业多少注目。那么在学历、工作阅历、IT认证这三者中哪个对于薪资的影响是最大的呢？从一些聘请企业那里了解，目前企业对工作阅历是最先考虑的，特殊是工作中涉及的IT技能；其次才是学历。IT认证不过是起锦上添花的作用。企业之所以特别重视实践工作阅历，则是因为对于缺乏实践阅历的新人，许多企业不得不进行为期半年到一年的培训。在这段时间里企业不但无法满足自身的用人需求，还要为培训支付大量的人力、物力、财力，而培育对象一旦跳槽，又会造成企业人才投资的损失。
培训后再择业受企业青睐目前，发觉有些学生选择了临时不就业，而是去培训公司进行实战培训。许多大学应届毕业生表示以目前他们的能力去找工作，也能找到一般点的 ...