[小型公司员工管理制度
]公司员工出差管理制度
4篇【--管理工作总结】
公司员工出差管理制度的目的是为了进一步规范管理公司差旅工作，严格控制开支，提高经济效益。下面是员工出差的管理条例，欢迎参阅。
第一章总则第一条为加强出差预算的管理并做到有章可循特制定本制度。
第二章差旅交通工具的管理
第二条交通工具的选择标准：
(1)白天(6:00-19
：00)乘车超过
6小时(含)，夜间(19:00-6:00)
乘车超过
4小时(含)可乘坐硬卧，低于上述时间应乘坐硬
(软)座席位。
(2)远途(时间超过
6小时)出差一般选择火车作为交通工具，特殊情况下采用汽车出行，一般火车超过六个小时可以选择卧铺出行，特殊情况，可向总经理申请选择乘坐飞机。
(3)差旅期间应尽量选择公共交通工具，机场和市区之间如无紧急情况应乘坐机场大巴，如需乘坐出租汽车，必须在报销时注明原因，该部分交通费随同机票一起报销。
(4)出差人员在出差地根据需要，原则上乘坐公交车、地铁，特殊情况可以考虑乘坐出租车。
第三章出差人员的相关规定
第三条短期出差人员的规定
(1)因工作需要离开工作常驻地前往国内其他地区，一个月以下的出差称 ...