【XX团区委公务员绩效考核工作方案】绩效考核工作方案
XX团区委公务员绩效考核工作方案
为深化干部人事制度改革，强化公务员日常管理，努力推进公务员队伍建设，根据《
XX市XX区公务员绩效考核试点工作方案》，特制订本工作方案。
一、指导
以邓小平理论和“
__”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和《
xx-2020
年深化干部人事制度改革规划纲要》，坚持以人为本，积极先行先试，探索建立体现科学发展观和正确政绩观的公务员绩效考核制度，充分发挥绩效考核的导向和激励作用，服务
XX跨越发展，提升工作效能，加强队伍建设，优化行政环境，推动我区经济社会又好又快发展。
二、考核对象
XXX全体公务员。
三、考核指标
绩效考核综合考评公务员德、能、勤、绩、廉等方面表现情况，实行百分制定量考核（德
15%、能10%、勤10%、绩50%、廉15%），重点考核公务员绩方面表现情况，德、廉表现作为季度评优的一票否决因素。
公务员的绩方面定量考核主要设置以下指标（详见附件一、附件二）：
1、履行岗位职责情况；
2、完成上级下达的绩效指标、工作任务及其他专项工作情况；
3、完成区委、管委会、政府中心工作情况； ...