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目录
第一部分组织行为学        10
        第一章组织激励        10
                第一节需要、动机与激励        10
                第二节激励理论        11
                第三节激励理论在实践中的应用        16
        第二章领导行为        20
                第一节领导理论        20
                第二节领导风格与技能        24
                第三节领导决策        27
        第三章组织设计与组织文化        31
                第一节组织设计概述        31
                第二节组织文化        38
                第三节组织变革与发展        41
第二部分人力资源管理        45
        第四章战略性人力资源管理        45
                第一节战略性人力资源管理概述        45
                第二节人力资源部门和人力资源管理者        52
                第三节人力资源管理部门的绩效评价        57
        第五章人力资源规划        60
                第一节人力资源规划概述        60
                第二节人力资源预测与平衡        67
                第三节人力资源信息系统        74
        第六章工作分析        77
                第一节工作分析概述        77
                第二节工作分析的成果        81
                第三节工作设计        82
        第七章人员甄选        88
                第一节人员甄选概述        88
                第二节人员甄选方法        94
                第三节人员甄选的信度与效度        101
        第八章绩效管理        104
                第一节绩效管理概述        104
                第二节绩效计划与绩效监控        108
                第三节绩效考核        110
                第四节绩效反馈与结果应用        113
                第五节特殊群体的绩效考核        119
        第九章薪酬福利管理        121
                第一节薪酬管理概述        121
                第二节奖金        125
                第三节员工福利管理        129
                第四节特殊群体的薪酬管理        133
                第五节薪酬成本预算与控制        137
        第十章培训与开发        139
                第一节培训与开发决策分析        139
                第二节培训与开发的组织管理        140
                第三节职业生涯管理        143
第三部分劳动力市场        148
        第十一章劳动力市场        148
                第一节劳动力供给理论        148
                第二节劳动力需求理论        158
                第三节劳动力市场的均衡与非均衡        163
        第十二章人力资本投资理论        167
                第一节人力资本投资的一般原理        167
                第二节人力资本投资与高等教育        169
                第三节人力资本投资与在职培训        175
                第四节劳动力流动        178
第四部分劳动与社会保险政策        186
        第十三章社会保险法律        186
                第一节社会保险法律关系        186
                第二节社会保险法律适用        187
                第三节社会保险法的基本内容        188
        第十四章劳动关系协调        191
                第一节劳动关系协调机制        191
                第二节集体合同与集体协商        192
                第三节用人单位劳动规章制度        196
                第四节特殊用工        197
        第十五章劳动争议调解仲裁        200
                第一节劳动争议        200
                第二节劳动争议处理的原则和范围        201
                第三节劳动争议处理的基本程序        202
                第四节劳动争议当事人和举证责任        208
                第五节劳动争议诉讼        210
        第十六章社会保险        214
                第一节社会保险制度        214
                第二节基本养老保险        216
                第三节基本医疗保险        218
                第四节工伤保险        219
                第五节失业保险        224
                第六节生育保险        225
                第七节企业补充保险        226
        第十七章法律责任与执法        230
                第一节劳动法律责任        230
                第二节社会保险法律责任        233
                第三节劳动监察        234
                第四节社会保险行政争议处理        236
                第五节行政复议与行政诉讼        237
人力资源管理专业知识与实务(中级)模拟试卷        241