关于我国民航飞行员辞职情况调研报告
自至今我院共受理因飞行员辞职引发的劳动争议案件
62件在已结案件中撤诉
12件、调解
18件、判决
29件调撤率为
50.8%
因民航业的行业特殊性及飞行员职业的特殊性该类案件与一般劳动争议案件相比呈现不同的特点表现为：
1、涉案标的额较高双方当事人之间诉求的差额工资、经济补偿金、违约金以及赔偿金等动辄几十万、几百万甚至上千万
2、在同一法律关系中本诉与反诉交织同在劳动争议案件经仲裁后双方不服起诉至法院飞行员要求解除劳动合同航空公司反诉要求继续履行或者要求赔偿招录费、培训费等经济损失
3、诉讼具有群体性一家航空公司的几名或者十几名飞行员集体辞职因此诉讼也具有了群体性他们的诉讼请求和事实理由基本相同航空公司的意见也基本一致
4、审理结果具有示
范性和引导性由于法律适用的变化法院的审判思路呈现动态变化不同时期不尽相同的判决结果对于飞行员劳动市场具有很强的引导性成为在职飞行员流动意向及航空公司应对态度的参考
纵观几年来飞行员辞职事件呈现以下发展脉络：
一、至今涌现了两次飞行员辞职浪潮
第一次是至之间原因在于民营航空公司的市场准入
8月15日国家民航总局颁布 ...